HR CONSULTING

採用コンサルティング

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1. サービス内容

ONE-VALUEは外国人活用のご経験が少ないお客様に対して、外国人市場に関する情報取得を含め、外国人人材に関する採用戦略の立案、人材候補者の条件設定等、調査・計画の段階からを採用・活用に関するコンサルティングサービスを行っております。採用計画が定まった後は、選考プロセスの設計や人材活用のマニュアル、評価基準の設計や作成に関するサポートをご提供。その後の運用段階にあたっても、改善に関する助言やアドバイザリーを通じて、お客様の外国人人材に関する採用・活用に対して、ワンストップでの支援サービスを提供します。

2. サービスのモデル

ONE-VALUEは、以下のようなモデルで外国人人材採用・活用に関するコンサルティングサービスをご提供いたします。コンサルティングサービスは、人材紹介、人材派遣、人材管理、人材育成等、その他の人材に関するONE-VALUEのサービスと組み合わせてご提供することが可能ですので、お客様の状況やご要望に応じて、都度詳細なご提案とお見積り額を提示させて頂きます。

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3. 強み・差別化

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4. サービス利用の流れ

人材採用・活用コンサルティングサービスのご利用の流れは以下のステップの通りですが、以下はあくまで一般的なサービスの流れを図示したものです。お客様の検討状況に応じてONE-VALUEは柔軟にご提案いたします。

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5. その他

ONE-VALUEの外国人の人材採用・活用に関するコンサルティングは単独のサービスとしてご提供することが可能ですが、人材紹介、人材派遣、人材育成といったONE-VALUEの他の人材サービスと組み合わせてご活用頂くことができます。ONE-VALUEはベトナム人を中心とした外国人人材に関するあらゆる人事、人材ニーズに応えることができますので、まずは一度お気軽にご連絡ください。

PROJECTS

企業さまに対してOneValueが行った、採用コンサルティングの事例の一部をご紹介いたします。

国土交通省 海事局(官公庁)
造船・舶用工業分野における特定技能外国人の受入れ実態調査

造船・舶用工業分野において特定技能外国人がどのように受け入れられており、その業務内容・待遇・労働形態はどのような実態となっているのかを調査。具体的には電話によるヒアリングおよび各事業者への訪問・現地調査を実施した。また併 […]

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国土交通省 航空局(官公庁)
航空整備士職における特定技能外国人整備士の受入れ拡大に関する調査

 日本においては、今後航空機の整備士の大量退職が見込まれており、整備士不足が航空需要対応のボトルネックにならないよう、整備士の養成・確保が喫緊の課題となっている。 日本の各産業のうち、特に人材不足が課題となっている14分 […]

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