募集要項

Job descriptions

【ベトナム人対象】人事部担当者

職種人事部・採用担当採用予定人数1名
採用予定時期2025年6月6日~
業務内容
  • 日本国内におけるベトナム人採用の戦略立案・実行

  • 求人票の作成、媒体への掲載、候補者のスカウト、面接・評価

  • LinkedInやFacebook、マイナビ、リクナビなどの採用プラットフォーム運用

  • 社内各部門との連携による採用ニーズの把握

  • 採用ブランディングの強化(ベトナム人対象)

  • 採用活動の効果測定とレポート作成

  • その他、経営陣からの関連業務対応

募集の背景業務拡大による人員補充のため
勤務地◎東京本社:東京都江東区亀戸2丁目27-7 FORECAST亀戸4階
月額基本給最大30万円(経験・能力による)
社宅の有無
その他手当等の
特記事項
公共交通機関を使わずに自転車・徒歩等で通勤される方は、手当として5,000円が支給されます
月平均労働日数22日通勤手当□実費支給(上限 10,000 円)
賞与制度前年度賞与実績最大月給の2月分
必須条件語学能力日本語能力試験N2以上(社内での日本語コミュニケーションが可能なレベル)
経験・知識・技能採用業務経験2年以上(外国人採用や日越間の採用業務経験があれば尚可)
資格特になし
学歴大学卒業(人事、経済、社会学などの専攻が望ましい)
その他
歓迎条件
  • 採用業務全体への理解(JD作成〜入社手続きまで)

  • ベトナム人候補者との面談・調整経験

求める人物像
  • ロジカルで責任感があり、自律的に動ける方

  • ベトナム人材の採用・育成に強い関心をお持ちの方

  • 日本人・ベトナム人チームとの協働が得意な方

連絡先

採用担当者Long/Linh所属部署人材事業部
電話番号(日本)+81 806 594 0911(担当:Mr. Long)

(ベトナム)+84 979 586 277(担当:Ms. Linh)

メールアドレスhr@onevalue.jp / linh.nguyent@onevalue.jp
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