日本企業の海外進出や経営戦略を支援する、戦略・市場調査コンサルタントを募集!
ONE-VALUEでは、日本企業のベトナム市場への進出、事業拡大、投資判断を支援するコンサルタントを募集しています。市場調査や競合分析だけでなく、課題の特定から戦略立案、クライアントへの提案まで幅広く携わることができます。
未経験・第二新卒からコンサルティング経験者、プロジェクトリーダー候補まで、経験・能力に応じて活躍できるポジションです。
① 募集要項
| 項目 | 内容 |
|---|
| 職種 | 戦略・市場調査コンサルタント(ジュニア・シニア・チームリーダー) |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 採用予定時期 | 随時 |
| 採用形態 | 正社員(業務委託も応相談) |
| 募集の背景 | ベトナム市場調査・戦略コンサルティング事業の拡大に伴う体制強化 |
| 勤務地 | 東京本社:東京都江東区亀戸2丁目27-7 FORECAST亀戸4階 |
| 年収 | ~1,200万円(経験・能力・スキルに応じて決定) |
| 勤務時間 | 1日8時間 |
| 勤務形態 | フレックスタイム制・ハイブリッド勤務可 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日) |
| 賞与制度 | 有 |
| 前年度賞与実績(平均) | 月給の2~3か月分 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接 → 課題提出・二次面接 → 最終面接 |
② ポジション概要
ONE-VALUEは、ベトナムに特化した経営コンサルティング会社として、日本企業の海外進出、事業開発、M&A、投資などを幅広く支援しています。
本ポジションでは、日本企業を中心としたクライアントに対し、ベトナム市場に関する市場調査、業界分析、競合調査、事業戦略の立案などのコンサルティング業務を担当していただきます。
単なる情報収集やレポート作成にとどまらず、クライアントの経営課題や事業目的を理解し、調査設計、データ分析、課題抽出、戦略提案まで一貫して携わることができます。
クライアントは日本の大手企業、中堅企業、政府・行政機関など多岐にわたり、製造業、エネルギー、食品、小売、物流、不動産、サービスなど、幅広い業界のプロジェクトに参画できます。
また、日本オフィスとベトナム現地チームが連携し、現地企業へのヒアリングや市場調査を通じて、実態に即した分析・提案を行います。
③ 業務内容(職位別)
経験・能力に応じて、以下の業務をお任せします。
1. ジュニア(市場調査・分析サポート)
- 市場・業界調査: ベトナム市場、対象業界、競合企業、消費者動向などに関する情報収集・調査
- データ収集・分析: デスクトップ調査、現地ヒアリング調査、アンケート調査などを通じたデータの整理・基礎分析
- レポート作成: PowerPoint、Excel、Wordを用いた市場調査レポート、提案資料、分析資料の作成支援
- プロジェクト支援: 社内会議やクライアントとの打ち合わせへの参加、議事録作成、進捗管理サポート
- 日越チームとの連携: ベトナム現地調査チームとの情報共有、調査結果の整理・確認
2. シニア(市場分析・戦略提案)
- 調査計画の策定・実行: クライアントの課題に応じた調査設計、市場・業界・競合・顧客分析の実施
- 分析・課題抽出: 収集したデータを基に、市場機会、競争環境、事業リスクなどを分析し、課題や示唆を導出
- 戦略提案: 市場参入、販売戦略、事業拡大などに向けた仮説立案、施策の検討・提案
- コンサルティング資料の作成: 分析結果を論理的に整理し、クライアントの意思決定に資する報告書・提案書を作成
- クライアント対応: 日本企業との打ち合わせ、調査結果の報告、提案内容の説明
- プロジェクト推進: 担当業務の進捗・品質管理、ベトナム現地チームとの調整
3. チームリーダー(プロジェクト統括・戦略コンサルティング)
- プロジェクト全体の設計: クライアントの経営課題を踏まえた調査・分析方針、フレームワーク、プロジェクト計画の策定
- 戦略立案・提案: 市場参入戦略、Go-to-Market戦略、成長戦略、新規事業戦略などの立案・提案
- クライアントマネジメント: 日本企業の経営者・事業責任者との折衝、課題整理、戦略提案、最終報告
- プロジェクトマネジメント: 案件の進捗・品質・収益管理、メンバーへの業務分担、成果物のレビュー
- チームマネジメント: ジュニア・シニアメンバーの指導・育成、日本・ベトナム両拠点のチーム連携
- 事業開発支援: 既存顧客への追加提案、新規案件の創出、コンサルティング事業の拡大
④ 応募条件
必須条件(職位別)
| 項目 | ジュニア | シニア | チームリーダー |
|---|
| 実務経験 | 未経験・第二新卒も可 | 市場調査・コンサルティング・事業分析経験1~3年程度 | 関連業務経験3~5年以上 |
| 調査・分析能力 | 情報収集・整理、基礎的なデータ分析ができる方 | 調査設計、分析、課題抽出を主体的に実施できる方 | 調査方針・分析フレームワークの設計ができる方 |
| コンサルティング能力 | 論理的思考力があり、学習意欲の高い方 | 分析結果から示唆を導き、提案資料を作成できる方 | 経営課題に対する戦略立案・提案ができる方 |
| 顧客対応 | 基本的なビジネスコミュニケーション能力 | クライアントとの打ち合わせ・報告ができる方 | 経営者層との折衝・重要顧客対応ができる方 |
| マネジメント | 不問 | 担当業務の進捗・品質管理能力 | プロジェクト・チームのマネジメント能力 |
共通必須条件
| 項目 | 内容 |
|---|
| 学歴 | 4年制大学卒業 |
| 語学能力 | 日本語:ビジネスレベル |
| 論理的思考力 | 複雑な情報を整理し、課題を構造的に分析できる方 |
| 情報収集・分析能力 | 多様な情報源から必要な情報を収集し、正確に分析・整理できる方 |
| 資料作成能力 | PowerPoint、Excel、Wordを用いて論理的で分かりやすい資料を作成できる方 |
| その他 | ベトナムをはじめとする海外ビジネスや経営コンサルティングに関心がある方 |
歓迎条件
- コンサルティング経験: 戦略コンサルティング、経営コンサルティング、海外進出支援などの実務経験
- 市場調査経験: 業界調査、競合分析、顧客調査、市場規模推計などの経験
- 事業戦略立案経験: 新規事業開発、市場参入戦略、事業計画策定、成長戦略立案などの経験
- 海外ビジネス経験: ベトナムを含む海外市場での事業開発・市場調査・投資関連業務の経験
- プロジェクトマネジメント経験: コンサルティングプロジェクトの進捗管理、品質管理、チームマネジメント経験
- 語学力: 英語またはベトナム語でのビジネスコミュニケーション能力
求める人物像
- 受け身ではなく、自ら考え、主体的に行動できる方
- 論理的思考力があり、物事を深く分析・考察することが好きな方
- 新しい業界や市場に対して強い好奇心を持ち、積極的に学べる方
- 単なる情報収集にとどまらず、分析結果から課題や解決策を考えられる方
- 顧客の経営課題に向き合い、責任感を持って業務を遂行できる方
- スピード感のある環境でも柔軟に対応し、成果に向けて行動できる方
⑤ 本ポジションの魅力
- 戦略コンサルティングの実務経験: 単なる市場調査だけでなく、経営課題の分析や市場参入戦略の立案など、戦略提案まで幅広く携われます。
- 日本の大手企業・政府機関との仕事: 民間企業に加え、政府・行政機関のプロジェクトにも関わる機会があります。
- 多様な業界への理解: 製造、エネルギー、食品、物流、小売、サービスなど、幅広い業界の知識を身につけられます。
- コンサルティングスキルの習得: 論理的思考、課題設定、仮説構築、分析フレームワーク、戦略提案などの能力を高められます。
- 成長機会の豊富な環境: 若手のうちから責任ある業務に携わり、実践を通じて専門性を高めることができます。
- 明確なキャリアパス: ジュニアからシニア、プロジェクトリーダーへと、経験・能力に応じたキャリアアップを目指せます。
- 日越両拠点での協業: ベトナム現地チームと連携しながら、グローバルなプロジェクト推進能力を身につけられます。
⑥ 募集の背景
ONE-VALUEは、ベトナムに特化した経営コンサルティング会社として、日本企業の海外進出、市場調査、事業戦略立案、M&A、投資などを幅広く支援してきました。
ベトナム市場への進出や事業拡大を検討する日本企業が直面する課題は多様化しており、現地市場に関する正確な情報収集だけでなく、実態に基づいた分析や具体的な戦略提案が重要になっています。
こうしたニーズに応えるため、ONE-VALUEでは市場調査・戦略コンサルティング事業の体制強化を進めています。
今回、クライアントの経営課題に向き合い、調査・分析から戦略提案まで主体的に取り組んでいただける新たなメンバーを募集します。
⑦ 勤務時間・休日休暇
勤務時間
- 標準勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間)
- フレックスタイム制・ハイブリッド勤務制度あり
- プロジェクトの進捗や締め切りに応じて、残業・休日対応が発生する場合あり
休日休暇
- 完全週休2日制(土日)
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 年次有給休暇(法定通り、入社半年後10日付与)
- 慶弔休暇
⑧ 手当・福利厚生
- 交通費支給(上限20,000円)
- 在宅勤務手当
- 書籍購入・情報収集補助
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備(正社員)
- ベトナム出張時の渡航費・滞在費サポート
- 年2回の人事評価・賞与査定
- 専門知識・スキル向上のための研修・育成機会
- 能力・実績に応じたキャリアアップの機会
⑨ 選考プロセス
- 書類選考
- 一次面接
- 課題提出・二次面接
- 最終面接
- 内定
※選考プロセスは状況に応じて変更となる場合があります。
連絡先
| 採用担当者 | 安藤 | 所属部署 | 人事 |
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| 電話番号 | 080-1980-9493 | メールアドレス | hr@onevalue.jp |
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