募集要項

日本企業のベトナム進出をリードする、プロジェクトマネージャーを募集！

ONE-VALUEでは、日本企業のベトナム進出を支援するプロジェクトマネージャーを募集しています。法人設立、許認可取得、人材採用、会計・財務など、海外進出に関わる幅広いプロジェクトの推進・管理を担当していただきます。

日本の大手企業や官公庁をクライアントに、ベトナム現地チームと連携しながら、課題解決から事業立ち上げまで一貫して支援できるポジションです。

① 募集要項

② ポジション概要

ONE-VALUEは、ベトナムに特化した経営コンサルティング会社として、日本企業のベトナム進出、M&A、投資、市場調査、事業開発などを幅広く支援しています。

本ポジションでは、日本企業のベトナム市場への進出や事業拡大に伴う各種プロジェクトの管理・推進を担当していただきます。

具体的には、現地法人の設立、許認可・ライセンス申請、人材採用、財務・会計、労務・総務など、事業立ち上げに必要な業務について、進捗管理、関係者間の調整、課題解決を行います。

クライアントは日本の大手企業や官公庁を中心に、エネルギー、食品、小売、サービス、物流、不動産、製造、日用品など、幅広い業界にわたります。

日本オフィスとハノイ・ホーチミンの現地チームが連携してプロジェクトを進めるため、日本企業の窓口として顧客対応を行うとともに、ベトナム現地メンバーへの業務指示、進捗・品質管理を担っていただきます。

単なるプロジェクト管理にとどまらず、クライアントの経営課題や事業戦略を理解し、最適な解決策を提案するコンサルティング業務にも携わることができます。

また、当社が運営するベトナム経済・ビジネス情報サイト「VietBiz（ベトビズ）」に掲載する、ベトナム進出や事業環境に関する専門記事・市場分析レポートの作成にも携わっていただきます。

VietBiz：https://vietbiz.jp/

③ 業務内容

1. ベトナム進出プロジェクトの管理・推進

• プロジェクト計画の策定： クライアントの進出目的や事業計画を踏まえた業務範囲、スケジュール、実施体制の設計
• 進捗・品質管理： 法人設立、許認可取得、人材採用、財務・会計、総務などの各業務の進捗管理および成果物の品質確認
• 課題・リスク管理： プロジェクト遂行上の課題やリスクの特定、対応策の検討・実行
• 関係者間の調整： 日本企業、ベトナム現地チーム、外部専門家、関係機関等との情報共有・調整
• プロジェクト報告： クライアント向けの進捗報告資料、会議資料、各種報告書の作成

2. ベトナム進出・事業立ち上げ支援

• 現地法人設立支援： ベトナムにおける法人設立手続きの進捗管理、必要書類の準備・確認、関係者との調整
• 許認可・ライセンス申請支援： 事業に必要な許認可の確認、申請手続きに関する現地チーム・専門家との連携
• 人材採用・組織構築支援： 現地人材の採用計画、採用活動、組織体制構築に関する支援
• 管理部門の立ち上げ支援： 財務・会計、労務、人事、総務など、現地法人の運営体制構築に向けた調整・管理
• 事業運営支援： ベトナム進出後の事業運営に関する課題整理、改善提案、現地関係者との調整

3. クライアント対応・コンサルティング提案

• 顧客折衝： 日本企業の海外事業部、経営企画部、経営者層等との打ち合わせ、課題ヒアリング、進捗報告
• 課題分析・解決策の提案： クライアントの事業目的や課題を分析し、実現可能な解決策・対応方針を提案
• コンサルティング資料の作成： 進出計画、事業立ち上げ方針、業務改善策などに関する提案資料・報告書の作成
• 顧客関係の構築： 既存クライアントとの長期的な関係維持、追加支援ニーズの把握、新規プロジェクトの提案

4. 日本・ベトナム両拠点のチームマネジメント

• プロジェクトチームの組成： 日本・ベトナムのメンバーによる実施体制の構築、役割分担の明確化
• 現地チームへの業務指示： ベトナム人メンバーへのタスクの割り当て、実施方針の共有、業務遂行の支援
• 成果物の品質管理： 現地チームが作成した資料、調査結果、報告書等の内容確認・品質管理
• チーム育成・業務改善： メンバーへのフィードバック、業務プロセスの改善、プロジェクト遂行能力の向上

5. 市場分析・情報発信

• ベトナム市場に関する情報収集： 投資環境、法規制、労務、税務、進出事例などの調査・分析
• 専門記事・レポートの作成： VietBizに掲載するベトナム進出関連の記事、業界分析、実務解説レポートの作成
• 情報発信を通じた事業支援： クライアントの関心が高いテーマを把握し、コンサルティング提案や事業開発に活用

※その他、上長の指示に基づく関連業務を担当していただきます。

④ 応募条件

必須条件

歓迎条件

• ベトナム市場に関する知識・経験： 現地の法規制、商習慣、労務、税務、投資環境などへの理解
• 海外進出支援経験： 現地法人設立、事業立ち上げ、許認可取得、海外拠点運営などに関する実務経験
• コンサルティング経験： 経営戦略立案、業界調査、事業計画策定、クライアントへの提案経験
• プロジェクトマネジメント経験： 複数プロジェクトの管理、大規模案件の推進、プロジェクト収益・品質管理などの経験
• 語学力： 英語またはベトナム語での調査、交渉、ビジネスコミュニケーション能力
• 異文化マネジメント経験： 多国籍チームのマネジメント、海外拠点との協業、現地社員の育成経験
• ベトナム関連経験： ベトナムでの留学、居住、勤務、出張などの経験

求める人物像

• 受け身ではなく、自ら考え、主体的に行動できる方
• 複数の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
• 顧客の課題に真摯に向き合い、解決策を考え、提案できる方
• 不確実性の高い海外ビジネスにおいても、柔軟に課題解決に取り組める方
• スケジュールや品質、成果に責任を持って業務を遂行できる方
• 新しい知識を積極的に学び、ベトナム市場に関する専門性を高めたい方
• 日本・ベトナム双方のメンバーを尊重し、チームとして成果を創出できる方

⑤ 本ポジションの魅力

• 日本企業の海外進出を直接支援： 日本の大手企業や官公庁が関わるベトナム進出プロジェクトに携わり、事業の立ち上げから運営体制の構築まで幅広く経験できます。
• 経営者・事業責任者との直接的な接点： 海外事業部や経営企画部のマネージャー層、経営者層と直接仕事をする機会があります。
• プロジェクト管理とコンサルティングの両方を経験： 進捗管理だけでなく、課題分析、解決策の提案、事業計画の検討など、コンサルティングの専門性も高められます。
• 幅広い海外進出実務の習得： 法人設立、許認可、人材採用、財務・会計、管理部門の立ち上げなど、海外ビジネスに必要な知識を身につけられます。
• グローバルなチームマネジメント： 日本・ベトナム両拠点のメンバーと協働し、異文化環境でのリーダーシップやマネジメント能力を高められます。
• 多様な業界のプロジェクトに参画： エネルギー、食品、小売、製造、物流、不動産など、幅広い業界のビジネスモデルや市場環境への理解を深められます。
• キャリアアップの機会： 将来的にはシニアプロジェクトマネージャーや事業部門責任者など、より大きな責任を担うポジションを目指せます。
• 専門性を発信する機会： VietBizへの記事・レポート執筆を通じて、ベトナム市場に関する調査・分析力や専門知識を高められます。

⑥ 募集の背景

ONE-VALUEは、ベトナムに特化した経営コンサルティング会社として、日本企業の海外進出、市場調査、M&A、投資、事業開発などを幅広く支援してきました。

これまでに、累積支援企業1,500社超、年間商談件数約3,000件、累積市場調査実績500件超、年間M&A相談対応実績200件超など、豊富な支援実績を築いてきました。

日本企業のベトナム進出ニーズが多様化するなか、現地法人の設立や許認可取得に加え、人材採用、会計・財務、労務、事業運営まで一貫した支援が求められています。

ONE-VALUEでは、これまで培ってきたベトナム市場に関する知見、現地ネットワーク、プロジェクト実行ノウハウを活用し、主力事業であるベトナム進出支援サービスのさらなる拡大を目指しています。

今回、こうした事業拡大を推進するため、日本企業のクライアント対応とベトナム現地チームのマネジメントを担い、海外進出プロジェクトを主体的にリードしていただける新たなメンバーを募集します。

⑦ 勤務時間・休日休暇

勤務時間

• 標準勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）
• フレックスタイム制・ハイブリッド勤務制度あり
• プロジェクトの進捗や締め切りに応じて、残業・休日対応が発生する場合あり

休日休暇

• 完全週休2日制（土日）
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 年次有給休暇（法定通り、入社半年後10日付与）
• 慶弔休暇

⑧ 手当・福利厚生

• 交通費支給： 会社規定による（上限20,000円）
• 徒歩・自転車通勤手当： 公共交通機関を利用せず、徒歩・自転車等で通勤する場合、月額5,000円を支給
• 在宅勤務手当（支給条件あり）
• 業務に必要な書籍購入・情報収集補助
• 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備（正社員）
• ベトナム出張時の渡航費・滞在費サポート
• 人事評価・賞与査定制度
• 専門知識・スキル向上のための研修・育成機会
• 能力・実績に応じた昇給・キャリアアップの機会

⑨ 選考プロセス

1. 書類選考
2. 一次面接
3. 市場調査に関する課題の提出・二次面接
4. 最終面接
5. 内定

※選考プロセスは状況に応じて変更となる場合があります。

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