ベトナム人材紹介・派遣
日本国内の深刻な人材不足を背景に、勤勉で優秀なベトナム人材の採用は加速しています。ONE-VALUEは、ベトナム人材紹介会社として10万人以上の独自データベースを保有し、高度人材（エンジニア、通訳、幹部候補）から特定技能まで、貴社の課題に合わせた最適な雇用形態（紹介・派遣）で即戦力人材をご提案します。
ベトナム人材採用における主な課題
スキルと期待値のギャップ
「日本語ができる」ことだけで採用し、実務スキルやビジネスマナーが期待に届かないケースがあります。
複雑なビザ・在留資格手続き
技術・人文知識・国際業務や特定技能など、業務内容に適した在留資格の判断が難しく、申請不許可のリスクも生じます。
文化摩擦による早期離職
報連相や残業など、日本の職場文化への理解不足が、入社後の不適応や早期離職につながることがあります。
ONE-VALUEの人材サービスが選ばれる理由
1. 10万人超の独自データベースによる高精度マッチング
国内外の大学・教育機関との提携により、10万人以上の人材プールを保有しています。IT人材、半導体人材、理系人材（エンジニア）など、採用難易度の高い専門職も独自ルートで発掘・紹介が可能です。
2. 「定着と活躍」を見据えたコンサルティング型サポート
候補者には、日本企業での働き方やキャリアパスを事前に丁寧に説明します。企業側には、受入体制の整備や評価制度の設計に関する助言を行い、文化摩擦による離職リスクを最小化します。
3. ビザ申請・生活立ち上げまでのワンストップ支援
採用決定後の在留資格申請（就労ビザ）を支援し、来日後の住居探しや生活オリエンテーションまで一貫してサポートします。外国人材採用が初めての企業様でも安心して導入できます。
提供サービスと雇用形態
外国人材紹介（正社員採用）
貴社の直接雇用（正社員・契約社員）として、長期的に活躍する人材を紹介します。
- 特徴：完全成功報酬型（採用決定まで費用ゼロ）、早期退職に対する返金保証制度あり
- 対象：高度人材（大卒以上）、ITエンジニア、海外営業、通訳・翻訳、管理部門スタッフ 等
外国人材派遣（有期プロジェクト・急募）
ONE-VALUEが雇用するスタッフを、貴社の指揮命令下で業務に従事させます。
- 特徴：募集・採用コストゼロ、必要期間・人数を柔軟に確保可能
- 対象：特定技能（製造、外食、宿泊等）、事務スタッフ、ITテスター、CADオペレーター 等
紹介予定派遣（トライアル雇用）
最長6ヶ月の派遣期間を経て、双方合意の上で直接雇用へ切り替えるモデルです。
- メリット：実務を通じてスキル・適性を見極められ、ミスマッチを抑制
得意とする職種・業界
- IT・通信：開発、インフラ、AI、ブリッジSE 等
- 製造・エンジニア：機械設計、電気電子、半導体、CAD、現場管理 等
- サービス・流通：ホテル、外食、小売などの特定技能人材 等
ベトナム人材の採用・派遣に関するご相談
「どのような人材が採用できるか知りたい」「紹介手数料や派遣料金の相場を知りたい」という方は、お気軽にご相談ください。
